Talent advisor
Nu solliciteren

De HR afdeling dient de realisatie van de bedrijfsstrategie te ondersteunen en de culturele evolutie van Sibelga aan te moedigen. 
Om antwoord te bieden op de strategische uitdagingen van Sibelga en de ontwikkeling van zijn personeel, introduceert en stimuleert de “Talent Advisor” het beheer van het potentieel van de medewerkers, dankzij tools zoals performantie beheer, en de persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Anderzijds zorgt hij ervoor dat Sibelga over de nodige talenten beschikt om haar functies op te volgen via “succession planning” en het “young talents” project. Dankzij de promotie van interne mobiliteit verzorgt hij de ontwikkeling van de medewerkers en de talent die Sibelga voor haar toekomst nodig heeft.

 

SIBELGA, GEEF DE ENERGIE DOOR!

Sibelga is de netbeheerder voor gas en elektriciteit in Brussel. Elke dag zetten onze 1 000 medewerkers zich in om 500 000 Brusselse gezinnen en ondernemingen van energie te voorzien. Op de bouwplaatsen of vanuit onze hoofdzetel in het hart van de hoofdstad werken al onze teams samen om het energieverbruik vandaag en morgen eenvoudiger te maken.
 

UW JOB

 
Als “Talent Advisor” heb je de volgende verantwoordelijkheden:
 
Je bent verantwoordelijk voor het goede beheer van de personeelsprestaties binnen Sibelga: je ondersteunt de managers in het interview- en evaluatieproces om de vaardigheden, verwachtingen en motivatie van elke medewerker duidelijk te identificeren
In het kader van loopbaanontwikkeling coördineert en kalibreert je “potentieel” analyses uitgevoerd door werknemers en hun managers
Je identificeert, in nauwe samenwerking met de managers, de werknemers die een persoonlijkere opvolging nodig hebben en je bent verantwoordelijk voor het opvolging van hun ontwikkeling
Je bent verantwoordelijk voor de opvolgingsplanning en bepaalt hiervoor de kritieke functies binnen het bedrijf en bepaalt welke werknemers op de korte, middellange en lange termijn potentieel hebben om ze in te vullen
Je bepaalt en realiseert de ontwikkelingsplannen voor deze personen nodig hebben zodat zij hun potentieel ten volle kunnen ontwikkelen voor deze functies
Je ontwikkelt een model van positieve interne mobiliteit, en je beheert deze interne mobiliteit als een middel om de medewerkers te ontwikkelen
Je ontwikkelt en beheerst het project “young talents”, en houdt dit up to date via stages, ontwikkelingsplannen, innovaties, etc.
Je behandelt correct en discreet de vertrouwelijke HR informatie.
 

UW PROFIEL

Je beschikt over een masterdiploma met een Human Resources of bedrijfspsychologie oriëntatie, of je hebt een gelijkwaardige ervaring
Je beschikt over een aantal jaren ervaring in het domein van « Talent Development » en competentie ontwikkeling 
Je beheerst perfect de Nederlandse of de Franse taal, en u heeft een goede kennis van de andere taal
Je hebt goede redactionele vaardigheden;
Je beheerst MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint,…)
Je bent een goede organisator en werkt nauwgezet
Je bent sociaal en creëert makkelijk een netwerk
Kerncompetenties: analyseren, conceptueel denken, initiatief nemen, planning en stress bestendigheid.

ONS AANBOD

Een zinvolle job ten dienste van de stad en haar inwoners.
Een permanente opleiding en doorgroeimogelijkheden.
Een activiteitensector die constant in evolutie is.
Een dynamische werkomgeving in het hart van Brussel.
Een evenwicht tussen privéleven en het werk (telewerken, enz.).
Een voordelig loon en extralegale pakket (bedrijfswagen met tankkaart, GSM, internet kosten, representatie vergoeding, 33 vakantiedagen, maaltijdcheques, verzekeringen zoals gezondheidszorgen,  hospitalisatie en pensioen plan, 30% korting op de energiefactuur, ...).
 
Herken je jezelf in deze functiebeschrijving en wil jij ook ten dienste staan van de Brusselaars?
Solliciteer dan snel bij Sibelga! Je komt terecht in een dynamisch bedrijf dat voortdurend evolueert naar nieuwe technologieën, dat zich bekommert om het milieu en dat zorg draagt voor al zijn medewerkers.
Contract:
Onbepaalde duur