Talent advisor
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Le département des ressources humaines doit contribuer à soutenir la réalisation de la stratégie de l’entreprise et favoriser l'évolution culturelle au sein de Sibelga.

Pour répondre aux enjeux stratégiques de Sibelga et au développement de son personnel, d’une part, le « Talent Advisor » introduit et dynamise la gestion du potentiel des collaborateurs, ceci grâce à des outils tels que la gestion des performances, le développement personnel et professionnel.

D’autre part, il s'assure que Sibelga dispose des talents nécessaires pour garantir la continuité de ses activités par le biais de « succession planning » et via le projet des « young talents ». Grâce à la promotion de la mobilité interne, il assure la rétention et le développement des collaborateurs et des talents dont Sibelga aura besoin à l’avenir.

SIBELGA, FAITES PASSER L’ÉNERGIE !

Sibelga est le gestionnaire des réseaux de gaz et d’électricité à Bruxelles. Nos 1 000 collaborateurs s’investissent chaque jour pour garantir l’approvisionnement en énergie des 500 000 foyers et entreprises bruxellois. Sur les chantiers ou depuis notre siège social situé au cœur de la capitale, nos équipes contribuent à faciliter l’utilisation de l’énergie d’aujourd’hui et de demain.
 

VOTRE JOB

En tant que « Talent Advisor », vos responsabilités sont les suivantes :
 
Vous êtes garant de la bonne gestion des performances du personnel au sein de Sibelga : vous soutenez les managers dans les processus d’entretiens et d’évaluation pour bien cerner les compétences, les attentes et la motivation de chaque collaborateur 
Dans le cadre du développement de carrière, vous coordonnez et calibrez les analyses de potentiel réalisées par les collaborateurs et leurs managers  
Vous identifiez, en étroite collaboration avec les managers, les collaborateurs qui requièrent un suivi plus personnalisé et êtes responsable du suivi de leur développement 
Vous êtes responsable du « Succession planning » et pour ce faire, vous déterminez les fonctions critiques au sein de l'entreprise et déterminez quels collaborateurs ont le potentiel à court, moyen et long terme pour les occuper 
Vous déterminez et mettez en œuvre les plans de développements dont ces personnes ont besoin pour assurer leur plein potentiel dans la/les fonctions identifiées au préalable 
Vous développez un modèle de mobilité positive au sein de l’entreprise et promouvez la mobilité interne comme moyen de développement des collaborateurs 
Vous développez, mettez à jour et gérez le projet « young talents » grâce à des stages, des plans de développement, des innovations, etc. 
Vous traitez correctement et discrètement les données RH confidentielles.
 

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un Master à orientation RH ou Psychologie du Travail, ou d’une expérience similaire 
Vous disposez de quelques années d’expérience dans le domaine de la gestion des talents et du développement des compétences  
Vous maitrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez de bonnes connaissances de l’autre langue.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles 
Vous maîtrisez les outils MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint,…) 
Vous êtes un excellent organisateur et vous travaillez avec précision 
Vous êtes sociable et créez rapidement un réseau de contacts 
Compétences clés : capacité d’analyse, pensée conceptuelle, prise d’initiatives, planification et résistance au stress.
 

NOTRE OFFRE

Un job porteur de sens, au service de la ville et de ses habitants.
Une formation de qualité et valorisante, ainsi que des perspectives de carrière.
Un secteur d’activité en perpétuelle évolution.
Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.
Un équilibre vie privée – vie professionnelle sain (possibilité de télétravail, etc.).
Un package financier et extra légal avantageux (voiture de société et carte essence, GSM, frais internet, allocation de représentation, 33 jours de congé, chèques-repas, assurances telles que soins de santé, hospitalisation et pension, 30% de réduction sur la facture d’énergie …).
 
Vous vous retrouvez dans cette description de fonction et vous aussi vous souhaitez être au service des Bruxellois ?
N’attendez plus et postulez chez Sibelga ! Vous rejoindrez une entreprise dynamique, en perpétuelle évolution vers de nouvelles technologies, soucieuse de l’environnement et qui veille à chacun de ses collaborateurs.

Type de contrat:
CDI